[Luật sư tư vấn] Giải quyết tranh chấp nội bộ doanh nghiệp

Cập nhập: 5/12/2023 10:43:39 AM - Công ty luật Dragon

Gắn với sự ra đời ồ ạt của các doanh nghiệp, bên cạnh các doanh nghiệp hoạt động ổn định thì cũng có nhiều doanh nghiệp có nhiều tranh chấp trong nội bộ công ty khiến việc kinh doanh bị ảnh hưởng không nhỏ. Vậy nguyên nhân của những tranh chấp trên có từ đâu? Cách giải quyết như thế nào? Xem ngay bài viết dưới đây của Công ty Luật Dragon.

1. Tranh chấp nội bộ doanh nghiệp là gì?

Minh họa về việc tranh chấp tại công ty.

Hiện tại, pháp luật Việt Nam chưa có quy định chi tiết về tranh chấp nội bộ doanh nghiệp. Tuy nhiên, thông qua việc liệt kê các tranh chấp có tính chất, đặc điểm là tranh chấp nội bộ doanh nghiệp để định hướng và giúp cho các bên liên quan có thể giải quyết tranh chấp một cách hợp lý.

Theo khoản 4, Điều 30 của Bộ luật Tố tụng Dân sự 2015, tranh chấp nội bộ doanh nghiệp có thể là những tranh chấp như sau:

+ Tranh chấp giữa công ty với các thành viên của công ty;

+ Tranh chấp giữa công ty với người quản lý trong công ty trách nhiệm hữu hạn hoặc thành viên Hội đồng quản trị, giám đốc, tổng giám đốc trong công ty cổ phần;

+ Tranh chấp giữa các thành viên công ty với nhau liên quan đến việc thành lập, hoạt động, giải thể, sáp nhập, hợp nhất, chia tách, bàn giao tài sản của công ty hoặc chuyển đổi hình thức của công ty.

2. Nguyên tắc giải quyết tranh chấp nội bộ doanh nghiệp

3. Phương thức giải quyết tranh chấp nội bộ doanh nghiệp

Phương thức giải quyết tranh chấp nội bộ doanh nghiệp có vai trò quan trọng trong việc duy trì hòa hợp và sự phát triển của các tổ chức kinh doanh. Dưới đây là mô tả chi tiết về các phương thức này:

Thương lượng

• Ưu điểm: Thương lượng là phương thức đầu tiên trong quá trình giải quyết tranh chấp. Các bên tự thương lượng, bàn bạc để đạt được thỏa thuận về quyền và nghĩa vụ của mỗi bên.

• Áp dụng: Đối với tranh chấp nội bộ doanh nghiệp, thương lượng là cách tiếp cận khuyến khích, giúp hài hòa lợi ích và tiết kiệm chi phí.

Hòa giải thương mại

• Quy trình: Hòa giải thương mại được thực hiện thông qua hòa giải viên thương mại. Các bên thỏa thuận và hòa giải viên làm trung gian hỗ trợ giải quyết tranh chấp.

• Lựa chọn: Các bên có quyền chọn Quy tắc hòa giải của tổ chức hòa giải thương mại hoặc tự thỏa thuận trình tự, thủ tục hòa giải.

Giải quyết bằng trọng tài thương mại

• Điều kiện: Tranh chấp chỉ được giải quyết bằng trọng tài khi có thỏa thuận trọng tài và thỏa thuận trọng tài không bị vô hiệu.

• Ưu điểm: Tính bảo mật thông tin cao, phù hợp với nhu cầu bảo vệ bí mật kinh doanh, tài liệu quan trọng của doanh nghiệp.

Giải quyết tại Tòa án

• Thẩm quyền: Phương thức này có tính quyền lực nhà nước cao nhất và có giá trị cao trong cưỡng chế thi hành án.

• Thủ tục: Việc khởi kiện và giải quyết tranh chấp tại Tòa án phải tuân theo trình tự, thủ tục nghiêm ngặt, chặt chẽ và được quy định trong Bộ luật Tố tụng Dân sự 2015.

Nhớ rằng, việc lựa chọn phương thức giải quyết phù hợp với tình tiết và nguyện vọng của các bên là quan trọng để đảm bảo sự công bằng và hiệu quả trong việc giải quyết tranh chấp nội bộ doanh nghiệp. Liên hệ 1900.599.979 để được chuyên viên pháp lý của Công ty Luật Dragon tư vấn chi tiết.

4. Nguyên nhân hình thành tranh chấp nội bộ doanh nghiệp

Do không nắm bắt và sử dụng chặt chẽ các quy định pháp luật, các chủ doanh nghiệp, nhà đầu tư thường chỉ quan tâm đến các vấn đề như thành lập doanh nghiệp hay góp vốn … mà không chú trọng đến vấn đề quản lý và kiểm soát doanh nghiệp khiến cho tranh chấp xảy ra.

Sự mất cân bằng quyền lợi dẫn đến tranh chấp

Với mô hình doanh nghiệp nhỏ và vừa là chủ yếu nên sẽ dễ dàng quản lý. Tuy nhiên, quy mô của các doanh nghiệp trên sẽ phát triển theo thời gian và được mở rộng về quy chế quản lý. Điều này sẽ làm phát sinh các vấn đề về nhân sự, phạm vi kinh doanh và khi không thích ứng kịp và có cơ chế khắc phục thì doanh nghiệp sẽ khó mà kiểm soát được các vấn đề trong doanh nghiệp. Từ đó khiến các tranh chấp xảy ra,đồng thời gây ảnh hưởng đến kinh tế cũng như uy tín của doanh nghiệp.

Nhiều chủ doanh nghiệp có xu hướng chọn những người thân hay quen biết để hợp tác. Chính vì thân quen nên họ thường có sự cả nể, làm lấy lệ hay không rõ ràng nên thường xảy ra tranh chấp sau khi hợp tác một thời gian.

Hòa giải khúc mắc khi có tranh chấp nội bộ công ty

Việc duy trì hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp trong thời buổi dịch bệnh covid kéo dài gây nhiều áp lực cho các chủ đầu tư. Họ phải đưa ra các giải pháp để duy trì hoạt động của doanh nghiệp mình và đưa ra các quyết định chung. Và các quyết định này thường sẽ không ảnh hưởng đến các cổ đông nên gây ra sự thiếu cân bằng về mặt trách nhiệm và khiến cho các tranh chấp xảy ra

Trên đây chia sẻ của Công ty Luật Dragon về hướng giải quyết tranh chấp nội bộ doanh nghiệp để xử lý một cách nhanh chóng, tránh làm ảnh hưởng đến tình hình của công ty. Nếu vẫn còn thắc mắc về những vấn đề trên, gọi ngay tới 1900.599.979 hoặc 098.301.9109 để được tư vấn.