Trong hoạt động kinh doanh, tranh chấp hợp đồng là điều khó tránh khỏi. Khi xảy ra tranh chấp, doanh nghiệp có thể lựa chọn Tòa án hoặc trọng tài thương mại để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của mình.
Trong bối cảnh môi trường kinh doanh ngày càng cạnh tranh và hệ thống pháp luật liên tục được sửa đổi, cập nhật, nhiều doanh nghiệp đã nhận ra rằng quản trị rủi ro pháp lý quan trọng không kém quản trị tài chính hay nhân sự. Chỉ một hợp đồng thiếu chặt chẽ, một quyết định quản trị không đúng quy định hoặc một tranh chấp lao động phát sinh cũng có thể khiến doanh nghiệp thiệt hại hàng trăm triệu, thậm chí hàng tỷ đồng.
Từ thực tiễn hành nghề, ông/bà đã giải quyết yêu cầu của khách hàng liên quan đến việc doanh nghiệp chậm đóng BHXH, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp cho người lao động? Trong thực tế, việc giải quyết các quyền lợi này cho khách hàng thường gặp khó khăn gì?