Dưới đây, Luật Dragon sẽ chia sẻ về chế độ nghỉ thai sản mới nhất hiện nay và những lưu ý và điều kiện về chế độ nghỉ thai sản để các bạn đọc có thể nắm chi tiết và rõ ràng hơn. Mọi thông tin sẽ được chúng tôi chia sẻ qua bài viết dưới đây, kính mong các bạn đọc cùng theo dõi.

Khi vợ đẻ chồng được nghỉ bao nhiêu ngày?

Khi vợ đẻ chồng được nghỉ bao nhiêu ngày? Vợ sinh đôi, chế độ nghỉ thai sản có khác gì với sinh 1 con không?

Khi vợ sinh 1 con, chồng được nghỉ bao nhiêu ngày?

• Đối với người vợ sinh thường, người chồng sẽ được hưởng 5 ngày nghỉ;
• Đối với người vợ sinh bằng phương pháp phẫu thuật, người chồng sẽ được hưởng 7 ngày nghỉ.
  

Khi vợ sinh đôi, chồng được nghỉ bao nhiêu ngày?

• Đối với người vợ sinh đôi người chồng sẽ được hưởng 10 ngày nghỉ. Trong trường hợp người vợ sinh ba trở lên, người chồng sẽ được hưởng thêm 3 ngày làm việc và cứ tăng dần nếu người vợ sinh thêm 1 người con;
• Đối với người vợ sinh đôi trở lên bằng phương pháp phẫu thuật, người chồng sẽ được hưởng 14 ngày nghỉ.

Một số lưu ý và điều kiện với vấn đề vợ đẻ chồng được nghỉ bao nhiêu ngày?

• Đối với trường hợp, chỉ có người mẹ tham gia bảo hiểm xã hội hay cả bố và mẹ đều tham gia bảo hiểm xã hội, khi người mẹ không may qua đời do sinh con thì người bố sẽ được hưởng ngày nghỉ của cả người mẹ.
  

• Trong trường hợp không may, nếu người mẹ tham gia bảo hiểm xã hội nhưng lại không đủ điều kiện hưởng. Sau khi người mẹ qua đời do sinh con thì người bố sẽ được hưởng chế độ nghỉ thai sản cho đến khi đứa con đủ 6 tháng tuổi
  
• Đối với trường hợp, người bố tham gia bảo hiểm xã hội nhưng lại không sử dụng quyền lợi nghỉ thai sản sau khi người vợ qua đời, thì người chồng sẽ được hưởng tiền nghỉ thai sản đối với thời gian còn lại của người mẹ và tiền lương cố định.
  

• Đối với trường hợp, chỉ có người bố tham gia bảo hiểm xã hội mà người vợ qua đời sau khi sinh con hoặc gặp rủi ro không may sau khi sinh con mà không còn đủ sức khỏe để chăm sóc con kèm theo xác nhận của bệnh viện. 

Người cha sẽ hoàn toàn được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản cho đến khi đứa con đủ 6 tháng tuổi.

Điều kiện về vấn đề vợ đẻ chồng được chế độ nghỉ thai sản

• Đang tham gia vào bảo hiểm xã hội;
• Bắt buộc có vợ sinh con.

Do đó, người lao động là nam chỉ cần hiện tại đang tham gia bảo hiểm xã hội, không cần tính thời gian đã tham gia bao lâu và có vợ đang sinh con thì sẽ hoàn toàn được hưởng chế độ nghỉ thai sản đúng với quy định của pháp luật.