Công ty luật Dragon
Đoàn Luật Sư Thành Phố Hà Nội

Công ty luật Dragon

Các loại hợp đồng lao động theo quy định mới nhất

Cập nhập: 7/3/2020 - Công ty luật Dragon

Công ty Luật Dragon với đội ngũ luật sư, chuyên viên giàu kinh nghiệm trong lĩnh vực lao động sẽ cung cấp cho quý khách hàng dịch vụ pháp lý tốt nhất.

Có những loại hợp đồng lao động nào?

Theo công ty luật Hà Nội, Hợp đồng lao động phải được giao kết theo một trong các loại theo quy định tại Bộ luật lao động 2012, theo đó, hợp đồng lao động có ba loại:

- Hợp đồng lao động không xác định thời hạn: hợp đồng lao động không xác định thời hạn là hợp đồng mà trong đó hai bên không xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng.

- Hợp đồng lao động xác định thời hạn: hợp đồng lao động xác định thời hạn là hợp đồng mà trong đó hai bên xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng trong khoảng thời gian từ đủ 12 tháng đến 36 tháng.

- Hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng.

Các loại hợp đồng lao động

Chuyển hóa hợp đồng lao động khi hết thời hạn

Chuyển hóa hợp đồng lao động khi hợp đồng lao động hết hạn mà không ký hợp đồng lao động mới trong khi người lao động vẫn tiếp tục làm việc

Khi hợp đồng lao động xác định thời hạn và hợp đồng lao độn theo mùa vụ hết hạn mà người lao động vẫn tiếp tục làm việc thì trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày hợp đồng lao động hết hạn, hai bên phải ký kết hợp đồng lao động mới; Nếu không ký kết hợp đồng lao động mới thì hợp đồng lao động xác định thời hạn trờ thành hợp đồng lao động không xác định thời hạn và hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất ddịnh trở thành hợp đồng lao động xác định thời hạn với thời hạn là 24 tháng.

Trường hợp hai bên ký kết hợp đồng lao động mới là hợp đồng xác địn thời hạn thì cũng chỉ được ký thêm 01 lần, sau đó nếu người lao động vẫn tiếp tục làm việc thì phải ký kết hợp đồng lao động không  xác định thời hạn.

Không được giao kết hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng để làm những công việc có tính chất thường xuyên từ 12 tháng trở lên, trừ trường hợp phải tạm thời thay thế người lao động đi làm nghĩa vụ quân sự, nghỉ theo chế độ thai sản, ốm đau, tai nạn lao động hoặc nghỉ việc có tính chất tạm thời khác.

Với đội ngũ luật sư giỏi công ty tư vấn Luật DRAGON hân hạnh mang tới cho quý khách hàng chất lượng dịch vụ uy tín; đáng tin cậy; trong thời gian nhanh nhất.

>>> Tham khảo: Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động

Mọi chi tiết vui lòng liên hệ: Luật sư Hà Nội chuyên tư vấn lao động

Công ty Luật Dragon – Hotline: 1900599979

Website: http://congtyluatdragon.com         Email : dragonlawfirm@gmail.com

Facebook : https://www.facebook.com/vanphongluatsudragon

Văn phòng Luật sư tại Hà Nội: Phòng 14.6, Tầng 14, Tòa nhà Vimeco, đường Phạm Hùng, Q. Cầu Giấy, Hà Nội.

Văn phòng Luật sư tại Long Biên: số 24 ngõ 29 Phố Trạm, Long Biên, Hà Nội.

Văn Phòng Luật Sư tại Hải Phòng: Phòng 4.6 Tòa nhà Khánh Hội, Lô 2/3C đường Lê Hồng Phong, quận Ngô Quyền, Hải Phòng.

zalo Phone